top of page
מעבודה סוציאלית לניהול קהילה: בניית אמון ושינוי מיצוב המקצוע כגורם משפיע במרחב הרשותי הרב-מערכתי
הגישה הקהילתית רואה באמון תשתית המאפשרת לצדדים להיות פתוחים ושיתופיים, לשתף מידע ולדבר בכנות על צרכים וגבולות. אמון נבנה מתוך עקביות, יושרה והקשבה מתמשכת, ומתעצב דרך אינטראקציות חוזרות שמאותתות שיש עם מי לעבוד ושניתן לסמוך על השותפות הנבנית.
כאשר קיימת תשתית של אמון - בין אגפים בתוך הרשות ובין הרשות לתושבים מתאפשרת יצירת שותפויות יציבות, חשיבה משותפת ונטייה גבוהה יותר לקחת אחריות משותפת על בעיות חברתיות. האמון הופך למשאב קהילתי שמאפשר התמודדות אפקטיבית, יצירתיות ופתרונות בני קיימא עבור כלל התושבים.
bottom of page